近日，银川市召开党的建设工作领导小组会议，审议并印发《开展“双融双强”行动拓展深化新兴领域党的建设三年工作方案》，围绕新兴领域党建工作谁负责、党组织怎么建、党员如何教育管理等方面，针对性提出22条具体任务措施，力争通过3年左右时间集中攻坚，推动新兴领域党建工作与生产经营服务深度融合、与基层治理深度融合，聚力实现新兴领域党组织政治功能强、服务管理强。

　　聚焦“落在哪”，明确“双融双强”目标。认真对标新兴领域党建重点任务和目标要求，为各地各行业领域量身打造“施工表”。力争3年左右，推动非公领域党组织应建尽建，建立完善混合所有制企业党建工作管理体制，确保“两个覆盖”有形有效；建立社会组织党的建设工作清单和领导包抓联系制度，分类抓好社会团体、社会中介组织、民办非企业组织、城乡社区社会组织等党建工作，推动工作机制进一步理顺；基本实现新就业群体党员有效管理，网约平台合作加盟企业、网点站点等党组织应建尽建，推动党建工作规范开展。

　　聚焦“怎么落”，创新“双融双强”路径。坚持把“同频共振”汇聚为“同向发力”。探索党组织提级管理，推进党员与生产经营骨干“双向培养”制度，持续推行“千名干部包千企”，深入开展“科技副总”“周末工程师”选聘、“双轨制”人才评价等工作，形成同频共振、同向发力的强大聚集效应。聚力把“治理变量”转化为“治理能量”。完善党组织和管理层“共商共学”机制，探索建立政会对接会、恳谈会等机制，构建“园区（街道）党工委+新兴领域综合党委+新兴领域党组织”的工作体系，规范街道社区协商机制、新就业群体到社区报到机制，组织开展“随手”系列活动，助力实现党员精准管理、行业发展动态研判、基层治理效能提升。立足把“身边阵地”升级为“温暖港湾”。创新推进新就业群体友好城市建设，深化暖“新”服务“二十条”，充分发挥“塞上红色驿站”作用，全力建好商圈、社区、楼宇、医院、学校等友好场景，分领域探索建立诉求意见直报点，让新兴领域各类群体找到身边的阵地、享有身边的服务。

　　聚焦“落得好”，打造“双融双强”样板。强“新”建队伍。加强新兴领域党务工作者队伍专业化建设，健全考核评价、专业培训等制度。通过内部选用、社会选聘、上级选派，选优配强新兴领域党组织书记，加强党建工作指导员选派管理。采取街道乡镇委培发展、流出地和流入地（单位）党组织联合培养等，深化新兴领域党员发展工作。塑“新”育品牌。总结推广银川市新时代新兴领域党建“双融双强”典型案例和示范点，完善财政预算投入、党建工作经费补助、留存党费支持、收缴党费返还等多元化经费保障机制，实施党（工）委书记领办新兴领域党建项目制度，深化“凤城物业红”“e企跟党走”等品牌创建，开展“亮晒比促”、结对共建等活动，推动新兴领域党建工作整体跃升。暖“新”争示范。全面推广“三亮三比两争先”行动和“五个党员”典型做法，组织开展“最美”系列选树宣传活动，全力推进新就业群体参与基层治理，示范带动职工群众在生产经营、科技攻关、技术革新、市场开拓等方面担当作为。